Direction « Gestion du personnel » est réalisée au niveau de maitrise de la faculté d’économie. Spécialité – « Gestion du personnel dans l’environnement cross-culturel ».

« Gestion du personnel dans l’environnement cross-culturel »

Les organisations modernes prêtent une grande attention à la politique du personnel, car l'efficacité de toute l'entreprise dépend de l'état de l'équipe. Par conséquent, il existe une demande croissante de professionnels du personnel ou de responsables du personnel. Ce programme a été développé en réponse aux tendances du marché du travail. Au cours de leurs études, les étudiants maîtrisent les compétences de travail avec des personnes sur la base de connaissances en gestion, économie, sociologie et psychologie. Une fois diplômés, les masters sont prêts à travailler dans le département du personnel de l'organisation. Dans leur compétence, la politique du personnel de l'entreprise, la sélection des employés, le développement d'un système de gestion du personnel, l'analyse des indicateurs de main-d'œuvre, la tenue d'activités pour améliorer l'efficacité de l'équipe. Les connaissances dans le domaine de la psychologie les aident à résoudre des conflits et des situations stressantes, à motiver les employés et à prévenir leur épuisement personnel et professionnel.

Le programme a passé la procédure d’accréditation internationale et est certifié par l’agence allemande FIBAA (Foundation for International Business Administration Accreditation).